一、企业基本情况

五星体育(中国)官方网站有限公司（TAIYUAN MUNICIPAL CONSTRUCTION GROUP CO.,LTD.）简称太原市政集团。  

法定代表人：张平国

股东：太原市城市建设国有资产经营公司

公司注册地址：太原市杏花岭区新建路85号

办公地址：太原市杏花岭区新建路85号

电话：0351-3043059

邮政编码：030002

网址：www.tysz.com.cn

电子信箱：tyszzhb@163.com

企业简介：太原市政集团前身为太原市市政工程总公司， 成立于1953年， 注册资金3亿元， 是拥有市政公用工程和公路工程施工总承包双壹级、建筑工程施工总承包贰级资质的国有大型建筑施工企业。同时,集团公司还具备公路路面工程壹级,公路路基工程壹级，城市及道路照明工程壹级,防水防腐保温工程壹级，桥梁工程贰级，钢结构工程贰级，环保工程贰级等专业承包资质。

太原市政集团作为国有独资大型建筑施工企业， 现有职工1788人， 下属共33个基层单位，其中有4个子公司，15个分公司，14个一级项目部等， 机关共14个部室。 拥有各类专业技术人员675人， 其中高级职称130人（含正高级5人）、中级职称238人、一级建造师69人、二级建造师87人、造价工程师10人、安全工程师21人。集团公司党委现有党员626名，下设20个党支部，其中有1个联合党支部、14个基层党支部、2个项目部党支部、3个离退休、内退党支部。

太原市政集团主营公路工程、市政工程、桥梁工程、建筑安装工程、装潢工程、上水管道工程、园林绿化工程等施工及进行工程承包与对外经济合作等，兼营机械租赁与修理、沥青与砼制品加工、工程质量检测、材料检测、安全检测、物业管理、建筑劳务分包、劳务派遣、道路普通货物运输、铁路货物仓储、机动车驾驶员培训等业务。现有各类机械设备总台数344台，总功率达到21000千瓦，年施工能力在100亿元以上。

太原市政集团先后通过了ISO9000质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证和计量检测体系认证等，形成了一套完善的管理体系。

太原市政集团注重在施工过程中进行技术创新，用先进的施工技术，实现施工生产的高效能化。企业编制的多项工法成为山西省省级工法，获得国家实用新型专利证书、山西省科技创新项目奖等多项荣誉。

作为全国市政行业的主力军，多年来，集团公司坚持“追求卓越、服务社会”的企业宗旨，发扬“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，以创新的理念，先进的施工技术，优质的工程，全力打造企业品牌，集团公司承建工程多次荣获中国市政金杯奖，山西省建筑工程汾水杯质量奖，山西省市政金杯奖等优质工程奖。 也先后被国家、省、市有关部门授予全国优秀施工企业，全国施工行业重合同守信用企业，全国建筑业AAA级信用企业，山西省优秀骨干建筑业企业，山西省100强企业，山西省建筑施工安全生产先进单位等荣誉称号。

集团公司始终秉承 “以质量求生存，靠诚信促发展”的经营理念，弘扬严谨、耐心、专注、专业、精益求精的工匠精神,依靠良好的市政品牌和企业声誉，将经营空间拓展到多个城市，先后在四川、广州、深圳、珠海、重庆、湖北、湖南等省市成立了分公司，使企业走出了山西，走向了全国。

二、主要财务数据

营业收入：4983867161.55元  

管理费用：38712976.29元

财务费用：23482659.54元

三、董事、监事、集团公司领导人员的任职情况和年度薪酬情况

 

四、集团公司控股股东及实际控制人变化的情况

无变化。

五、重大事件

1、全年按照“三重一大”制度规定经集体研究的事项共60项，其中重大事项决策19项，重要干部任免13项，重要项目安排28项，注重发挥班子的整体作用，做到了依法决策。

2、重大产权变动

2017年公司注册资金提高到3亿元。

3、重大改制改组情况

2017年未发生重大改制改组情况。

4、重大未决诉讼

2017年未发生重大未决诉讼。

5、重大突发事件、热点事件

2017年未发生重大突发事件、热点事件。

六、集团公司履行社会责任情况

1、经济责任

一年来，两级领导班子广开渠道、齐抓经营，经营工作稳中有进。2017年，集团公司累计完成投标148项，签订审核合同148项，中标总额达到45.59亿元。 经过一年的努力，集团公司完成防水防腐保温工程专业承包壹级、城市及道路照明工程专业承包壹级、地基基础工程专业承包贰级、环保工程专业承包贰级等资质的升级和增项工作。

2、安全责任

集团公司坚决贯彻习近平总书记“发展决不能以牺牲安全为代价”的重要指示精神，始终绷紧安全生产这根弦，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，大力加强安全生产工作。强化安全教育和培训力度，确保新员工入厂“三级”安全教育率达100%、特殊工种持证上岗率达100％、“三类人员”持证上岗率达100%。

集团公司新制定了 《沉井下沉施工安全作业指导书》 ， 参与编制了市住建委安全文明标准化图集 《太原市建设工程安全文明标准化管理手册 》。在施工过程中，集团公司严格按照市住建委下发的《安全文明施工细则》的要求，落实六个百分百，全面实现安全文明施工。

安全理念和文化：系统安全、本质安全、标化管理、技术保障，杜绝一切施工生产中的安全隐患。

安全生产措施：安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程。

职业安全健康：集团公司每年进行职业健康安全管理体系认证工作并取得职业健康安全管理体系认证证书，接受监督检查，为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制。

集团公司制定了职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度。从而提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，在社会树立良好的品质、信誉和形象。

3、环境责任

集团公司每年进行环境管理体系认证工作并取得环境管理体系认证证书，接受监督检查，确保集团公司达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。

环境管理体系建设：环境管理体系是集团公司全面管理体系的组成部分，它包括制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。还包括环境方针、目标和指标等管理方面的内容。

清洁能源利用、节能降耗：节能降耗是企业的重要成本管理理念之一，集团公司树立施工人员“点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”的节能意识，以严格的管理，实现节能效益，比如尽量减少施工用电自发电、冬季施工电气化、施工降温用力循环利用等。

“三废”治理：公司采取多种措施如先进的施工设备、一流的施工工艺、科学的施工管理对施工生产排放的废气、废水、废渣进行处理和合理利用。

环保设施建设运行、污染物排放情况：在建筑施工过程中坚持环保高标准，坚持市住建委“六个百分点”环保要求，落实节能降耗、三废回收处理最大化、本着“人与自然和谐发展”的理念，在市政工程施工生产中精心组织、严格实施绿色施工。

4、企业责任

（1）产品质量

集团公司每年进行质量管理体系认证工作并取得质量管理体系认证证书,接受监督检查,稳定服务质量,提高企业信誉,直接有利于拓展市场。

同时，集团公司严格执行工程质量管理制度，坚持工程质量责任制。为确保工程质量，进一步健全和完善质量制度，严格执行重新修订的《集团公司质量管理奖惩办法》，奖优罚劣。针对各项工程特点制定了事前、事中和事后的《质量控制要点》，全年新编制控制要点13项。同时还建立了《工程质量优劣卡》、坚持推行《项目经理质量负责制》，通过制度规范管理，保证了工程质量，各项举措使工程质量初次检验合格率达100%，内部评定优良率达80%。

（2）职工人数及年均收入水平情况

2017年集团公司员工共计1784人，全年职工工资总额92465649元，职工年平均收入5.8万元。

（3）培训与成长

根据各基层单位的培训需求，并结合集团公司的实际情况，拟定并下发了《2017年员工培训计划》，全年共组织相关培训累计达900余人次。

（4）扶贫救灾

一年来，集团公司开展帮扶救助活动220余次，走访干部职工达350余人次，发放帮扶救助金16.8万元。同时，认真落实精准扶贫，先后为帮扶村申请道路维修等资金65万余元，改善村容村貌。与华联超市合作,为村民创收7万余元，投资11万元兴建爬梯厂，发动村民种植油牡丹700余亩，捐赠衣物500余件等，承担了更多的社会责任，展现了太原市政集团的担当。

（5）党风廉政建设

2017年集团公司全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委七次全会和省、市纪委十一届二次全会精神，按照太原市住建委党风廉政建设工作部署和集团公司党委工作安排的要求，严肃党内政治生活，加强党内监督，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，建设忠诚干净担当的干部队伍。

弘扬党的优良作风，强化廉洁教育，加强廉政文化建设。一是持续开展“廉政文化进工地”活动，强化施工一线廉政建设，打造廉洁工程。二是在继续开展廉政教育“五个一”活动基础上，坚持通过民主生活会、中心组学习会和干部大会等开展警示教育，通过组织参观警示教育基地对广大党员干部进行集中教育，积极利用互联网开展廉洁教育，为打造廉洁工程奠定良好的思想基础。三是继续深入推进“廉政文化进家庭”活动，在党员干部中深入开展形式多样的廉洁家风建设活动。

七、生产经营情况

2017年度建筑业总产值完成49.84亿元。

八、职工权益维护

1、全年劳动合同签订数

全年续签合同213人、新签合同94人。

2、职称评定办法

按照太原市住建委文件办法执行。

3、全年工会工作情况概述

集团公司每年举行一次职工代表大会，通过职代会反映职工的诉求，保障职工合法权益。

2017年因地制宜地开展了多种形式的文体活动。3月举办了春季运动会，通过增设项目、改变时间等举措，使职工参与人数达到760余人次，创历年新高；三八妇女节开展了“我心唱响?律动市政”歌唱比赛，展现了女职工蓬勃向上的精神风貌；端午节前夕举办了“粽叶飘香，共度端午”包粽子比赛，使职工感受到中国传统文化的内涵。

积极开展夏送清凉、节送慰问等活动，使职工们感受到企业的关怀和温暖。

以水西关泵站项目部为试点，开展了“会站家”一体化建设。为便于周转和调度，购置了集装箱进行改造，建成以“职工服务站”、“农民工探亲室”和“妈咪小屋”为主体的职工之家。

10月31日，太原市总工会在我单位召开“会站家”一体化建设现场观摩会，来自各县区及直属单位近200名工会干部进行了参观学习，温馨的环境、齐全的设施，赢得与会人员的一致称赞，多家新闻媒体对此进行了宣传报道。